福建龍溪軸承（集團）股份有限公司（以下簡稱“龍軸集團”）是生產(chǎn)經(jīng)營關(guān)節(jié)軸承、圓錐滾子軸承、滾動功能部件及高端機械零部件的現(xiàn)代化國有控股上市集團公司。建企62年來，龍軸集團弘揚企業(yè)家精神、秉承工匠精神、誓愿產(chǎn)業(yè)報國，一路披荊斬棘、攻堅克難，無論外部環(huán)境如何跌宕起伏，龍軸集團始終迎難而上，以變應(yīng)變，戰(zhàn)勝了一個又一個困難，躋身世界一流企業(yè)。
2018年以來，龍軸集團始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入貫徹黨的十九大及十九屆二中、三中、四中全會精神，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，把精神文明建設(shè)納入企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的總體布局，貫穿企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，集團公司綜合經(jīng)濟效益指標(biāo)連年位居全國軸承行業(yè)前三。2020年以來，在受新冠肺炎疫情影響，國內(nèi)外經(jīng)濟形勢下行、占公司半壁江山的出口市場需求下降40%、全國同行業(yè)下降15%以上的不利環(huán)境下，龍軸集團以黨的領(lǐng)導(dǎo)舉旗鑄魂，以技術(shù)創(chuàng)新提高企業(yè)核心競爭力，以補鏈強鏈拓展市場新領(lǐng)域，以精益管理推進降本增效，經(jīng)營業(yè)績實現(xiàn)逆勢增長，取得了物質(zhì)文明和精神文明雙豐收。
堅持黨建引領(lǐng) 助推文明創(chuàng)建
堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深化體系建設(shè)，強化黨建引領(lǐng)，把精神文明建設(shè)納入年度先進典型評選的必備條件，緊緊抓住“活力”和“幸福”這兩個關(guān)鍵詞，推動精神文明建設(shè)向更寬領(lǐng)域、更高水平邁進，努力爭創(chuàng)第六屆全國文明單位，為建設(shè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的活力龍軸、和諧卓越的幸福龍軸，追趕世界一流提供精神動力。
一是成立由一把手任組長的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理總負(fù)責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一抓、部門負(fù)責(zé)人具體抓的領(lǐng)導(dǎo)機制，結(jié)合實際制定創(chuàng)建總體規(guī)劃和年度計劃，細(xì)化創(chuàng)建內(nèi)容、工作措施、工作目標(biāo)，制訂日常工作檢查、考評制度，做到文明創(chuàng)建與生產(chǎn)經(jīng)營工作同計劃、同部署、同落實、同檢查、同總結(jié)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員以上率下、身先士卒，形成人人參與、齊抓共管的文明單位創(chuàng)建工作格局。二是完善“同心圓”黨建工作模式，目前已完成35項黨建工作制度和32項黨建考核制度，龍軸集團始終以“四化五力”（“四化”即系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、特色化；“五力”即引領(lǐng)力、組織力、戰(zhàn)斗力、保障力、向心力）構(gòu)建“同心圓”黨建工作模式，努力開創(chuàng)黨建引領(lǐng)集團生產(chǎn)經(jīng)營工作新格局。三是通過黨支部項目領(lǐng)辦模式，引導(dǎo)黨支部圍繞集團在管理進步、技術(shù)創(chuàng)新和市場開拓等方面的重點、難點、攻堅點，以黨支部領(lǐng)項目、黨員領(lǐng)任務(wù)的方式攻難關(guān)、抓落實。
截至今年7月，黨支部領(lǐng)辦項目118個，參與黨員314人次，非黨員190人次。通過項目領(lǐng)辦，廣大黨員的身份意識和責(zé)任意識得到增強，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用進一步發(fā)揮。2018年以來，通過“兩先一優(yōu)”活動評選出23名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、114名先進生產(chǎn)（工作）者和14名青年崗位能手，1人獲全國機械工業(yè)勞動模范，1人獲福建省勞動模范。
堅持創(chuàng)新發(fā)展 樹立行業(yè)新風(fēng)
始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，堅持新發(fā)展理念，持續(xù)強化技術(shù)創(chuàng)新投入，瞄準(zhǔn)全球頂尖水平，圍繞航空航天、軌道交通、鋼結(jié)構(gòu)建筑等國家重點扶持領(lǐng)域和跨國公司全球采購需求全面展開關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，共新增授權(quán)專利19個、授權(quán)發(fā)明專利5個，目前共有90個授權(quán)專利、39個授權(quán)發(fā)明專利。2019年12月20日，龍軸集團組織舉辦的全國滾動軸承標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會關(guān)節(jié)軸承分技術(shù)委員會二屆二次會議在漳州市順利召開；推進智能制造，2020年獲批福建省智能制造試點示范企業(yè)與樣板工廠，形成集設(shè)計、仿真、制造、檢驗、倉儲為一體的智能制造體系，并獲政策補助280多萬元；強化營銷創(chuàng)新，著力拓展全球中高端產(chǎn)業(yè)鏈，積極發(fā)揮全國關(guān)節(jié)軸承分標(biāo)委秘書處單位作用，組織制、修訂國家標(biāo)準(zhǔn)，參與國際標(biāo)準(zhǔn)制訂，保持我國關(guān)節(jié)軸承行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者地位。2016年至2019年，公司所有者權(quán)益從19.23億元最高增至19.72億元、營業(yè)收入從6.12億元最高增至10.26億元、利潤總額從6，643.88萬元最高增至?9，084.60萬元、研發(fā)費用從5，788.01萬元增至9，104.41萬元，員工人均年收入從6.34萬元增長到8.73萬元。今年上半年，集團經(jīng)營業(yè)績遠(yuǎn)超預(yù)期，實現(xiàn)逆勢增長，集團營業(yè)收入累計5.09億元，同比增長4.5%，完成新產(chǎn)品開發(fā)530個，同比增長18%，專利申報12項，其中發(fā)明專利6項，專利授權(quán)4項，其中發(fā)明專利1項。
龍軸集團先后榮獲第四屆、第五屆全國文明單位、國家認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心、中國創(chuàng)新力企業(yè)百強、全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)、全國機械行業(yè)文明單位、全國機械工業(yè)質(zhì)量獎、中國機械工業(yè)科學(xué)技術(shù)獎、全國機械工業(yè)先進集體、第三屆福建省政府質(zhì)量獎、福建省質(zhì)量誠信示范單位、福建省工業(yè)企業(yè)質(zhì)量標(biāo)桿、福建省首批海西產(chǎn)業(yè)人才高地、福建省最佳信用企業(yè)、福建省經(jīng)濟社會突出貢獻企業(yè)、福建企業(yè)集團100強、福建省思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)、福建省慈善貢獻獎、福建省企業(yè)文化建設(shè)示范單位、福建省安全文化建設(shè)示范企業(yè)等多項榮譽。
堅持思想引領(lǐng) 營造文明氛圍
切實加強社會主義核心價值體系和黨的理論、路線、綱領(lǐng)等的宣傳教育，大力弘揚愛國主義精神，引導(dǎo)全體工作人員牢固樹立正確的理想信念，堅守企業(yè)社會責(zé)任，追求高尚職業(yè)理想。
一是重視員工入職教育，通過創(chuàng)建職業(yè)道德規(guī)范、員工行為準(zhǔn)則，加強員工習(xí)慣養(yǎng)成和職業(yè)認(rèn)同感、責(zé)任感的培養(yǎng)，教育員工忠實履行崗位職責(zé)，引導(dǎo)員工認(rèn)真做好本職工作，不斷提高主人翁的責(zé)任感、事業(yè)心。二是通過黨課、支部學(xué)習(xí)及“學(xué)習(xí)強國”平臺等深化中國特色社會主義和中國夢宣傳教育；在宣傳欄、燈箱、樓道等張貼公益廣告，并在集團官網(wǎng)進行宣傳；利用傳統(tǒng)節(jié)日和特殊節(jié)慶日開展愛國主義教育活動，開展“端午節(jié)前話愛國”道德講堂活動，舉行慶祝中華人民共和國成立70周年升旗儀式、“傳唱紅色經(jīng)典?弘揚愛國精神”歌詠比賽等，扎實開展愛國主義教育，積極營造文明氛圍，推動愛國主義精神和社會主義核心價值觀內(nèi)化于心、外化于行。三是深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，先后開展8次專題研討、10次專家學(xué)者專題黨課，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，2018年1月至今年7月，共開展30次黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，引導(dǎo)干部職工增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
堅持以人為本 豐富員工生活
堅持以人民為中心的發(fā)展思想，把員工擺在最高位置，想員工之所想，急員工之所急，為員工做實事、辦好事、解難事。
在集團領(lǐng)導(dǎo)的具體指導(dǎo)和全體員工的大力支持下，及時了解和掌握困難職工的基本情況，深入開展“送溫暖”活動。持續(xù)開展“一對一”文化共建活動，解決了開展社區(qū)文化工作中所遇到的難題，為豐富社區(qū)文化生活、促進社區(qū)安定團結(jié)、深化社區(qū)文明建設(shè)、營造社區(qū)和諧氛圍發(fā)揮了積極作用。樹立“共建共享”的理念，結(jié)合企業(yè)和社區(qū)實際，面向社區(qū)開放職工書屋、籃球場、乒乓球室、臺球活動室等內(nèi)部資源，為開展社區(qū)文化活動提供了較好的場地支持；主辦、協(xié)辦及參加了9場大型文藝匯演，舉辦乒乓球賽、羽毛球賽、籃球賽、職工才藝作品展等活動，極大地豐富了廣大員工及社區(qū)居民的文化生活。
堅持初心使命 彰顯國企擔(dān)當(dāng)
企業(yè)發(fā)展的高度，不僅體現(xiàn)在企業(yè)實力與規(guī)模上，更體現(xiàn)在對社會責(zé)任的踐行，在匠心鑄關(guān)節(jié)軸承精品的同時，龍軸集團時刻牢記產(chǎn)業(yè)報國的使命擔(dān)當(dāng)。
一是牢記產(chǎn)業(yè)報國，不忘使命所系。龍軸集團堅定不移地貫徹新發(fā)展理念，以戰(zhàn)略為導(dǎo)航、需求為牽引、創(chuàng)新為驅(qū)動，全面推進技術(shù)升級、顧客升級、管理升級、文化升級。注重產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)，掌握多項國內(nèi)首創(chuàng)技術(shù)，成功運用于多項國家重大項目。首創(chuàng)關(guān)節(jié)軸承節(jié)點卸力技術(shù)，獨家配套中微子國家重大科研項目，實現(xiàn)核心零部件關(guān)節(jié)軸承組件國產(chǎn)化替代；瞄準(zhǔn)國內(nèi)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，特別是以航空航天為代表的高端產(chǎn)業(yè)，牢牢把握國家戰(zhàn)略重大機遇，不僅實現(xiàn)了可持續(xù)發(fā)展，也為祖國航空航天事業(yè)貢獻力量。先后為神舟系列、嫦娥系列航天工程和國產(chǎn)大飛機等提供配套產(chǎn)品，近期，龍軸集團研制的關(guān)節(jié)軸承又成功運用于發(fā)射“天問一號”探測器的長征五號遙四運載火箭上。二是履行社會責(zé)任，助力疫情防控。新冠肺炎疫情發(fā)生后，龍軸集團集中力量展開應(yīng)急科研攻關(guān)，協(xié)同福建明鑫智能科技股份有限公司與龍海市安得馬富機械有限公司在10天內(nèi)自主研發(fā)全自動醫(yī)用口罩生產(chǎn)線，騰出生產(chǎn)車間支持漳州高科片仔癀防護用品有限公司口罩熔噴布生產(chǎn)，彰顯了國企擔(dān)當(dāng)。三是弘揚大局精神，主動配合征遷。按照“中國女排娘家”基地征遷要求，落實龍軸集團總部整體搬遷。成立搬遷工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌謀劃，積極推進，同步實施舊廠區(qū)拆遷及新廠區(qū)建設(shè)“雙流水”工作計劃，相關(guān)工作正在有序開展中。四是開展志愿幫扶，積極貢獻力量。與漳州市平和縣秀峰鄉(xiāng)坪東村44戶貧困開展結(jié)對幫扶活動，截至今年7月，共投入67.43萬元用于幫助困難群眾、助學(xué)、修建村部文化廣場及道路等基礎(chǔ)設(shè)施；投入3.2萬元參與“百會幫百村”幫扶活動；開展消費扶貧活動，2次共投入64.52萬元購買寧夏消費扶貧產(chǎn)品作為員工福利；參與未成年人思想道德建設(shè)，發(fā)放獎金近25萬元以獎勵考取高等院校及中、小學(xué)在校品學(xué)兼優(yōu)的員工子女，捐贈2萬元用于建設(shè)邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)愛心圖書角，2019年，設(shè)立“龍軸獎學(xué)金”6萬元獎勵漳州一職校優(yōu)秀學(xué)生；熱心社會公益，經(jīng)常開展“慈善情暖萬家”“中華慈善日義務(wù)維修”“重陽節(jié)慰問老人”等志愿活動，促進社區(qū)志愿服務(wù)向?qū)I(yè)化、正規(guī)化、個性化方向發(fā)展。
堅持黨管人才 增強干部隊伍
堅持黨管干部、黨管人才原則，完善人才“引、用、育、留”機制，加快人才培養(yǎng)，持續(xù)增強干部隊伍建設(shè)。
一是拓寬人才引進渠道。實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，成立院士專家工作站、漳州市裝備制造產(chǎn)業(yè)研究院，引進1名院士專家，聘用1名教授級高工，招聘福建省工科類人才1人，正在對接引進1名工科博士。二是完善技能提升平臺建設(shè)。2019年11月，龍軸集團成為福建省首批職業(yè)技能等級認(rèn)定試點企業(yè)；今年3月，下發(fā)《2020年職業(yè)技能等級認(rèn)定公告》，組織226名技能工人開展職業(yè)技能等級認(rèn)定；今年5月，龍軸集團與漳州市高級技工學(xué)校合作，采用“新型學(xué)徒制”培養(yǎng)模式，組織5個專業(yè)132名技能工人參加，強化技能人才隊伍建設(shè)。三年來，共有284人通過技能鑒定，其中中級工以上占62%，高級工以上占比超過25%。三是完善職稱評聘、績效考核等激勵機制。今年3月，完成技術(shù)與管理人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)（內(nèi)部職稱）聘任，通過強化考核運用，新聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)65名，其中5名優(yōu)秀者予以高聘；對234名年度考核合格者予以續(xù)聘，為技術(shù)與管理骨干提供充分的事業(yè)發(fā)展平臺，更好地調(diào)動技術(shù)管理人員的積極性和創(chuàng)造性。
堅持綠色發(fā)展 優(yōu)化生產(chǎn)環(huán)境
深入貫徹落實黨中央、國務(wù)院及省、市各級政府部門關(guān)于安全生產(chǎn)、環(huán)境保護的指示批示精神，樹立安全發(fā)展理念，狠抓安全生產(chǎn)責(zé)任制落實，切實履行主體責(zé)任。
一是開展安全生產(chǎn)、環(huán)境保護宣貫培訓(xùn)。將習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述和生態(tài)文明思想納入中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，定期組織開展安全環(huán)保專題講座、警示教育、環(huán)境安全法律法規(guī)培訓(xùn)等，同時通過電子屏、宣傳欄等方式進行宣傳，及時更新集團安全生產(chǎn)、環(huán)境保護法律法規(guī)清單并建立了文本庫。二是完善安全環(huán)保制度體系。完善修訂集團《安全生產(chǎn)責(zé)任管理制度》《環(huán)境保護責(zé)任管理制度》；指導(dǎo)督促權(quán)屬企業(yè)建立安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，積極推動環(huán)境管理體系運行，大力加強污染治理，強化環(huán)保監(jiān)督管理和責(zé)任追究，加強環(huán)境風(fēng)險防控，狠抓環(huán)保基礎(chǔ)管理，不斷提高ISO14001體系運行水平，連續(xù)通過環(huán)境體系國際認(rèn)證和清潔生產(chǎn)審核，成為“資源節(jié)約型、環(huán)境友好型”企業(yè)。三是落實安全環(huán)保責(zé)任制。每季度開展環(huán)保安全工作檢查，規(guī)范企業(yè)安全、環(huán)保信息報送，將安全環(huán)保工作納入月度考核；大力推廣新材料、新技術(shù)、新工藝等的應(yīng)用，深入挖掘清潔生產(chǎn)潛力，取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益，順利通過安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級企業(yè)復(fù)評，安全生產(chǎn)工作成效得到國務(wù)院安辦督導(dǎo)組充分肯定。
通過開展?fàn)巹?chuàng)全國文明單位活動，龍軸集團呈現(xiàn)出風(fēng)正、氣順、勁足的良好局面。
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